jueves, 25 de octubre de 2012

ESTRATEGIA CLAVE PARA LOS RESULTADOS

En la pelicula, se hablo sobre dos temas importantes que sirven como estrategias:

1. INFORMACIÓN COMO HERRAMIENTA
¿Que información necesito para hacer mi trabajo?
esa es la primera pregunta que se debe de plantaer para establecer una estrategia, y para contestrla
tienes que hacerte otras preguntas
¿De quien necesito?
¿En qué forma?
y ¿Cómo lo hago llegar?
Para utilizar la informacon como una herramienta, hay que tomar encuenta que la informacion cambia constante mente, por lo que s enecesita ir actualizando diariamente.
Pero siempre saber que es lo que necesito, que es lo que me sirve de la nueva información.

Al referirnos a LAS COMPETENCIAS HUMANAS, se habla de capacitación, y del trabajo en equipo, ya que todo esta conectado a la información, y esto desde luego tiene qe ver mucho, se ve influenciado.

Existen certos riesgos, cuando hablamos de información:

  • El riesgo en convertirse en obsoletos en información. Ya que caresemso de ciertos datos qu eson fundamentales para la organización.
  • No hay competencia humana.
Hay siertos punto que se necesitan para utilizar la información:
  • Usar la información como herramineta
  • Aprendiendo acerca del trabajo de los demas, por medio de la informacipon
  • Intercambio de información
  • Investigar  ¿Donde esta la información?
  • ¿que información necesito?
2. CONSTRUYENDO EQUIPOS
Siempre que se va aformar equipos, tiene que ser con la finalidad de hacer las cosas mejor, mas facil cumpliendo el mismo objetivo, que es obtener el mismo resultado.

Para construir un equipo es necesario tomar encuenta las siguientes reglas, ya que así se obtendra un equipo con exito:
  • Los conocimientos deben ser combinados
  • Debe existir un lider
  • El lider siempre debe contar con apoyo mutuo
  • integridad entre los miembros de equipo
  • cumplir etas
  • combinando el trabajo en equipo
  •  ¿Cuales son los resultados que debo obtener?
  • ¿Cuales son los resultados que obtube?
Pero para lograr cda uno de estos puntos es fundamental contar con la eficacia, solo asi se podra obtener los resultados esperados y solo asi se podra trabajar en equipo, y habra no solo eficacia en el trabajo, sino tambien eficacia en la organizacion. Y a que no solo se habla de un trabajador y ssus resultados, sino de toda un equipo, sus resultados en comun, donde todos ellos forman parte de la empresa, de la organizacion.

Lo que se debe de buscar es:
  1. Definir los resultados
  2. Comunicar y medir los resultados
    • Que información
    • que plazo
    • que herramientas
    • etc
Solo asi se podra formar realmente un equipo.

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